Diese Fortbidlung richtet sich an alle Mitarbeitende und Führungskräfte, die andere im Team besser verstehen möchten, wie andere Beziehungen gestalten, welche Arbeitsstruktur sie benötigen, und welche Chancen und Risiken im beruflichen Kontext sich daraus ergeben.

Nach dieser zweitägigen Fortbildung erwerben die Teilnehmenden die Kompetenz, Kolleg/Innen nach Grundlagen von Dr Meredith Belbin, der spezifischen Persönlichkeitstypologie, einschätzen zu können, um konfliktärmer und verständnisvoller miteinander umgehen zu können. Auch die eigene Persönlichkeit mit deren Bedürfnissen kommt natürlich an diesen zwei Tagen nicht zu kurz.

Kommunikationswerkzeuge wie auch Handlungsstrategien werden den Teilnehmenden anwendungsfreundlich angeleitet, so dass alle gut gerüstet in neue Beziehungsgestaltungen gehen können.