Jede/r kennt das: Sobald Menschen in Gruppen aufeinandertreffen, reden immer dieselben Personen, andere werden gar nicht erst nicht gefragt, Es gibt Meinungsmacher, die sich offen zeigen und die, die sich erst mit ihren Bedenken zu Wort melden, wenn das gemeinsame Gespräch vorbei ist.

Eine effektive und wertschätzende Kommunikationskultur in Gruppen zu schaffen, ist eine der wichtigsten Aufgaben – und eine der schwierigsten. Um in Teams und Gruppen konstruktiv miteinander ins Gespräch zu kommen, müssen wir unsere Kommunikationsstile und die der anderen verstehen.

• Kommunikationstypen unterscheiden
• Regeln des Miteinanders etablieren
• Unterschiedliche Meinungen kreativ nutzen
• Komplexe Kommunikationsstrukturen entschlüsseln
• Motivationsmuster hinter der Kommunikation erkennen
• Eigene Blockaden erkennen
• Flexibilität trainieren